中共湘潭市委人才工作領導小組辦公室關于推薦選拔第三批“湘潭市優秀人才”的通知

湘潭市人民政府門戶網站 彩票中奖相关新闻 www.hdwbt.icu 發布時間:2019-05-18 07:42 閱讀次數: 【字體:

彩票中奖相关新闻 www.hdwbt.icu

各縣市區委人才工作領導小組,各縣市區委組織部,市委各部委、市直機關各單位、各人民團體政工(人事)科,各大中專院校和企事業單位組織(人事)部門:

為落實蓮城人才行動計劃,進一步優化人才發展環境,強化人才激勵機制,加強人才隊伍建設,充分調動各類人才服務我市經濟和社會發展的積極性,決定在全市范圍內開展第三批“湘潭市優秀人才”推薦選拔工作。現將具體事項通知如下:

一、推薦對象、選拔名額和條件

(一)推薦對象范圍

近三年在湘潭市行政區域內工作,在產業科技創新、企業經營管理、專業技術、業務技能、創新創業等方面代表市內領先水平,并為湘潭市經濟建設和社會發展做出重大貢獻的優秀人才。已經獲得省級及以上人才榮譽和第一、二批市優秀人才的不再參與本次推薦。

(二)選拔名額

產業科技領軍人才、杰出企業家、文化藝術名人、新聞宣傳“四個一批”人才、優秀社會工作人才各5名,蓮城醫衛名家、蓮城教育名師、蓮城青年英才各10名,蓮城工匠15名,優秀鄉土人才20名。

(三)推薦對象條件

1.市優秀人才人選必須熱愛祖國,擁護黨中央集中統一領導,堅決貫徹執行中央、省市各項決策部署,模范履行崗位職責,有強烈的事業心和責任感,遵紀守法,具有良好的思想品德和職業道德,并在相關領域擁有較高的專業造詣或技能。

2.產業科技領軍人才人選應具備以下條件:①研究方向符合科技前沿發展趨勢或屬于我市優勢主導產業、特色產業和戰略性新興產業領域; ②在高新技術企業全職從事技術研發工作兩年以上(截至申報時),帶領科學技術團隊在科技創新和促進科技成果轉化產業化過程中做出突出貢獻,并取得顯著經濟效益或具有較好市場應用前景;③所在企業近二年年均繳納稅收原則上在1000萬元以上(含享受免稅政策所產生的免稅額度),經濟、社會效益顯著,具有良好成長性的企業可適當放寬條件。④擔任市級以上(含市級)重點實驗室、工程技術研究中心主要負責人或主持過市級及市級以上重大(或重點)科技項目的主要負責人并取得了突破性關鍵核心技術的,以及近三年來獲得省部級以上科學技術獎勵的主要完成人(前三名),在同等條件下優先評選。

3.杰出企業家人選應具備以下條件:①評選前連續三年以上擔任企業主要負責人(包括黨委書記、董事長、總經理),其所任職企業在我市工商行政管理部門登記注冊;②具有較強的市場開拓能力和現代經營管理能力,重視科技創新和項目開發,其成果獲市級以上名牌產品、知名商標稱號;③所在企業取得顯著的經濟社會效益,企業上年度營業收入在5億元以上,利稅總額在5000萬元以上,其中實繳稅金總額在3000萬元以上(以上企業數據統計口徑限湘潭市范圍,以財稅、統計部門出具的證明為準)。

4.蓮城青年英才人選應具備以下條件:①年齡須在40周歲以下(1979年5月1日后出生);②自主創辦或領辦企業,擔任董事長或總經理職務,并擁有企業30%或以上股份,為企業的創新發展作出較大貢獻;③創辦企業或領辦企業2年以上,企業具有較好的經營業績和成長性,所提供的產品、作品、服務具有較強的市場競爭力,且取得了較顯著的經濟效益或社會效益。

5.蓮城工匠人選應具備下列條件之一:①具有同行業工種的較高技藝,或創造了在同行業中公認的較為先進的操作法,提高了勞動生產率,產品質量達到了全市同行業領先水平;②在湘潭特色、傳統工藝等領域刻苦鉆研技術,追求產品質量,在全市同行業、領域中具有較大影響力;③在操作技術上有重大創新或革新,獲得國家有關部門認可,具有較為領先成果(實用專利證書、國家級科研成果二等獎以上),并取得較大社會效益或經濟效益;④職業技能在同行業中處于領先地位,市級技能大賽取得名次、市級綜合性職業技能大賽取得相關工種第一名的選手;技工(職業)院校精品專業一線實訓教師在傳授技藝、指導學生技能訓練等方面做出突出貢獻、為全市主導產業輸送、培訓大批技能人才的。⑤獲得市級以上(含市級)政府特殊津貼或市級以上(含市級)技術能手、技能大師等榮譽稱號。

6.蓮城醫衛名家人選應具備以下條件:①在全市醫療衛生機構中從事醫療、預防、保健、康復、科研等工作的在職衛生專業技術人員;②有扎實的理論基礎和較強的實踐能力,能較好地解決本學科領域的疑難復雜問題;③有較高的學術造詣和較強的創新能力,熟悉本學科領域的研究進展和前沿動態;④工作在醫衛一線,技術比較精湛,在診治疑難、危重病癥治療、疾病防控、婦幼保健方面作出重要貢獻,社會影響較大,醫技和醫德為同行公認,群眾反響良好。

7.蓮城教育名師人選應具備以下條件:①有先進的、符合時代特點的辦學思想或教育教學理念,注重學生創新精神和實踐能力的培養,在培養人才方面成績突出;②有鮮明的教學風格,有顯著特點的教學藝術,在教育理論及學科專業知識方面有較高造詣,高質量地完成教育教學工作任務;③有較強的教育科研能力和改革創新精神,對教育管理、教學研究或學科教學有獨到的見解,在管理、教育、教學、教研、教改等方面成績突出,在培養學生創新能力、實踐能力、發展學生智力、輔導年輕教師、指導優秀學生以及轉化學習有困難學生方面具有較豐富的經驗和實際成效。

8.文化藝術名人人選應具備以下條件:①在文學藝術創作或研究方面取得突出成就和顯著業績;②在全市同行中具有較高的知名度,受到業內人士的廣泛認可和推崇;③有較強的開拓進取、藝術創新能力,社會貢獻比較突出。

9.新聞宣傳“四個一批”人才人選應具備以下條件:①有較強的專業水平和業務能力,原則上應從事業務工作3年以上、中級以上專業技術職稱,近幾年獲得過相關專業省級以上獎勵,確在業界有較大知名度和社會影響力的,可適當放寬。②“名記者”要有較強的新聞策劃、采寫報道能力,參與10次以上重大主題報道,其作品有重大新聞價值并具有良好的社會效果,其中新媒體記者采寫的稿件至少要有一件閱讀量在5萬以上。③ “名編輯”要有較強的組織編輯、策劃制作能力,策劃、編輯、制作的欄(節)目和作品有積極社會影響,參與10次以上重大主題報道,其作品有重大新聞價值并具有良好的社會效果,其中新媒體編輯的稿件至少要有一件閱讀量在5萬以上。④“名評論員”要有較高的政策理論水平,撰寫的作品緊貼社會熱點,輿論引導積極有效,為10次以上重大主題報道撰寫過主題評論,其作品具有良好的社會效果,新媒體閱讀量在5萬以上; ⑤“名主持人”要有較強的節目駕馭能力,語音標準、語言規范、形態端莊、舉止大方,具有個人成熟的播音、主持風格,主持或主播重要欄目和節目收聽、收視率較高,在觀眾聽眾中有較高知名度。

10. 優秀鄉土人才人選應具備以下條件:從事農業生產、農產品加工、經營服務、科技推廣等領域的人才,務實創業,生產技術先進,經營的產業市場競爭力強、生態環境可持續,在推動農業農村經濟發展、組織和帶領農民增收致富方面示范帶頭作用顯著。①生產型人才,包括種植能手、養殖能手、加工能手,主要是指在農村種植或養殖達到較大規模,通過科技創新、科技推廣效益明顯高于其他農戶,并有一定示范帶動效應、幫助農民增收致富的業主或農業經營主體的技術骨干人員、市級以上農業產業化龍頭企業的負責人,幫助建檔立卡貧困人口增收、農民就業增收的效果顯著。②經營型人才,主要是指以自有或合伙擁有生產資料或資金,從事農業經營,有一定規模并有一定經濟收入、有一定示范帶動效應或能解決一定數量的勞動力就業的農村勞動者。③經營型人才技術服務型人才,主要指鄉鎮農技人員,在鄉鎮從事農技推廣服務工作累計在10年以上,推廣業績突出,群眾認可度高。

11.優秀社會工作人才人選應具備以下條件之一:①在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、社區矯正、安置幫教、人口計生、糾紛調解、應急處置等領域從事社會工作服務并通過全國社會工作者職業水平考試獲得職業水平證書;②在專業社會工作服務機構、公益慈善類社會組織從事管理工作,取得突出成果,具有較大社會影響;③在進行困難救助、矛盾調處、人文關懷、權益維護、心理輔導、行為矯正和關系調試等社會工作服務中,成績突出,得到社會充分肯定的;在解決社會問題、規避社會風險、促進社會和諧、推動社會發展等方面發揮獨特作用、做出較大貢獻的以及在社會工作服務領域獲得省級以上表彰獎勵的可優先推薦。

二、推薦選拔程序

第三批湘潭市優秀人才的推薦選拔工作在市委人才工作領導小組的統一領導下,由市委人才辦綜合協調,各相關部門負責實施。根據職責分工,產業科技領軍人才的推選工作由市科技局牽頭負責,杰出企業家由市工信局牽頭負責,蓮城青年英才由團市委牽頭負責,蓮城工匠由市人社局牽頭負責,蓮城醫衛名家由市衛健委牽頭負責,蓮城教育名師由市教育局牽頭負責,文化藝術名人、新聞宣傳“四個一批”人才由市委宣傳部牽頭負責,優秀鄉土人才由市農業農村局牽頭負責,優秀社會工作人才由市民政局牽頭負責。縣市區推薦對象須經縣市區相關牽頭實施部門會同縣市區委人才辦審核把關,市直單位和駐潭單位推薦工作須經組織人事部門審核把關。各申報單位要嚴格按照規定的程序進行推薦,在堅持評選條件的基礎上,認真核實申報對象的相關資料,并以適當形式公示后,在規定時間內進行推薦。

各牽頭單位根據選拔條件對上報的人選進行資格審查,確定符合參評條件的人選名單,同時征求業務主管部門、學術團體、專家學者等的意見,并組織進行專業評審。根據專業評審結果,市委人才辦會同相關部門研究提出考察人選名單,組織對有關人選進行考察,并征求紀檢、監察、綜治、稅務和市場監管等有關部門的意見。根據考察結果,市委人才辦研究提出建議名單,并按程序報市委人才工作領導小組審定。

初步時間安排為:5-6月進行宣傳發動,受理申報;7-8月進行評審,提出建議名單報審;9-10月發布表彰通報,兌現獎勵。

推薦選拔具體條件、程序和申報材料的要求由各牽頭單位商市委人才辦定,并另行下發通知。相關文件和表格可到“紅土地—湘潭組工網”下載(//www.hongtudi.org/)。

三、相關義務和待遇

(一)市優秀人才在管理期內應履行以下義務

1.努力鉆研業務,不斷更新知識,著力提高專業技術水平和科研創新、經營管理能力。

2.發揚務實、創新的精神,以科學的態度開展工作,堅持產、學、研相結合,在工作崗位上不斷創造新的業績,為湘潭市經濟建設和社會發展積極貢獻力量。

3.發揮優秀人才的傳、幫、帶作用,培養和造就一批求實創新、拼搏奉獻、愛崗敬業的具有較高學術水平、科研能力、管理能力和技能的后備人才隊伍。

4.積極參與全市重大政治、經濟、教育、文化、科研攻關和學術活動,發揮參謀智囊作用,主動為我市經濟建設和社會事業的重大決策提供意見建議。

(二)市優秀人才在管理期內享受下列待遇

1.市優秀人才的繼續教育、培訓納入全市人才培訓計劃,優秀人才所在單位及其主管部門每年安排一定時間支持他們參加業務進修。

2.市優秀人才在申請科研項目立項、科研經費與補助等方面,同等條件下享有優先權。在申報評聘專業技術職務時,同等條件下可優先聘任。

3.市委人才辦定期組織優秀人才進行健康體檢,建立健康檔案。

4.享受市優秀人才一次性津貼。其中,產業科技領軍人才每人20萬元(40%獎勵個人,60%用于團隊建設);杰出企業家每人8萬元;蓮城青年英才、蓮城醫衛名家、蓮城教育名師、文化藝術名人、新聞宣傳“四個一批”人才 、蓮城工匠、優秀鄉土人才每人2萬元;優秀社會工作人才每人1萬元。

5.參加本市組織的短期考察、休假療養及其它相關活動。

四、管理辦法

(一)市優秀人才每三年選拔一次。

(二)有下列情形之一者,不再享受市優秀人才待遇或取消市優秀人才榮譽稱號:

1.未履行優秀人才的義務,管理期間不參加集體組織活動的,不再享受優秀人才待遇,可保留市優秀人才榮譽稱號。

2.弄虛作假、謊報成果的,不再享受優秀人才待遇,取消市優秀人才榮譽稱號,并追究當事人責任,追繳已發放的獎金津貼。

3.在工作上犯有嚴重錯誤或造成重大損失的,或因違法違紀、犯罪等被依法依規處理的,不再享受優秀人才待遇,取消市優秀人才榮譽稱號。

(三)優秀人才調出本市或工作變動,以及有其他重大變故的,其所在單位應及時向市委人才辦報告。

五、相關要求

1.各縣市區委、市直各單位要高度重視,精心組織,充分運用網絡、報刊等新聞媒體,廣泛宣傳發動,讓全市廣大優秀人才充分了解此項活動,積極參與。對人才集聚的重點企事業單位要深入調查摸底,重點宣傳發動。

2.各縣市區委、市直各單位要嚴格遵循公開、公平、公正、擇優的原則,認真審核有關材料,協助做好考察和征求意見工作,切實做到好中選優。對于有弄虛作假行為的單位和個人要嚴肅批評教育;涉及違法違紀的,要依法依規嚴肅處理。推薦人選要對申報材料的真實性負責,經核實有弄虛作假行為的,取消相關的榮譽待遇,今后不得參評我市各類人才榮譽和項目申報。


                                                       中共湘潭市委人才工作領導小組辦公室

                                                                  2019年5月17日


分享到:
0
來 源:湘潭在線 責任編輯:沈毅
福利彩票投注站9 赌场百乐门玩法 7码滚雪球稳定公式 北京pk赛车开结果 赌博电子游戏的窍门 竞彩计算器 007足球即时比分 极速时时是否有假 pk10五码一期计划人工 北京pk10牛逼计划软件 时时彩1000期历史开奖 手机棋牌 六人通比牛牛 黑客为什么不攻击赌博 看牌抢庄牛牛棋牌游戏 寻找手机棋牌黑客